퇴직금 계산법 완벽 정리! 제대로 받고 계신가요?

퇴직금 계산법을 정확하게 이해하고 제대로 계산하는 법을 알려드립니다. 

평균 임금 계산 방법부터 자주 빠뜨리는 상여금 포함 여부까지, 퇴직금을 정확하게 계산하는 핵심 포인트를 쉽게 설명해드립니다.

 

퇴직금 계산법 공식

퇴직금 계산에는 일정한 공식이 있습니다. 

 

공식에 대입하기 윈해서 두가지를 확인해야 됩니다.

1. 퇴직 직전 3개월 평균 급여
2. 입사 후 총 근무 일수

 

기본적으로 퇴직금은 평균 임금× (근무일수 ÷ 365)로 계산됩니다.

이때 중요한 것은 '평균 임금'을 정확하게 산출하는 것입니다.

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3년 근무자의 퇴직금 계산 예시

A 직장에서 3년 동안 일했다고 가정해볼게요. 

1. 근무일수 확인
   먼저, 3년 동안 일한 총 근무일수를 계산합니다.
   3년 × 365일 = 1,095일
   
   
2. 평균 임금 계산
   퇴직 직전 3개월 동안 받은 월급을 기준으로 '평균 임금'을 계산합니다.
   예를 들어, 3월, 4월, 5월 동안 매달 300만 원씩 받았다면, 3개월 동안 받은 월급의 총합은 900만 원입니다.
   
   
3. 평균 임금 산출
   이 금액을 3개월 동안의 날짜 수로 나눕니다.
   3월(31일) + 4월(30일) + 5월(31일) = 총 92일
   따라서, 900만 원 ÷ 92일 = 약 97,826원이 하루 평균 임금이 됩니다.
   
   
4. 퇴직금 계산
   이 평균 임금에 근무일수 1,095일을 곱해줍니다.
   97,826원 × 1,095일 = 약 1,070만 원이 퇴직금입니다.

 

 

상여금이나 성과급도 퇴직금에 포함될 수 있다?

상여금이나 성과급 같은 추가 수당도 퇴직금 계산에 포함될 수 있습니다. 

만약, 퇴직 직전 1년 동안 명절 상여금이나 연말 성과급으로 200만 원을 받았다고 가정해봅시다.

그럼 이 금액도 퇴직금 계산에 들어가야 합니다.

 

하지만, 전체 금액을 다 포함시키는 게 아니라, 그 중 3개월치만 반영합니다.

왜냐하면 평균 임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 수당만 계산에 포함하기 때문이죠.

 

계산 방법은?

1. 상여금 계산
   1년 동안 받은 상여금이 200만 원이라면, 이 금액을 12개월로 나눕니다.
   200만 원 ÷ 12개월 = 16만 6천 원이 매달 받은 상여금이 됩니다.
   이렇게 계산된 월 상여금을 3개월치만 반영합니다.
   
   16만 6천 원 × 3개월 = 50만 원이 평균 임금에 추가로 포함됩니다.
   
   
2. 평균 임금에 더하기
   앞에서 계산한 평균 임금에 이 50만 원을 더해주면, 퇴직금이 늘어나겠죠?

위 방식으로 간단하게 수식입력으로 계산하는 계산기도 아래에 있으니 한번 확인해보세요

 

퇴직금 계산기 바로가기  >>

 

퇴직금 계산법, 퇴직금 받을 때 꼭 확인하세요!

퇴직금을 받으셨다면, 꼭 계산이 정확한지 확인해 보세요. 상여금, 성과급 등을 놓치지 않고 포함했는지 따져보는 것이 중요합니다. 제대로 계산되지 않았다면, 회사에 정정 요청을 할 수 있습니다.

 

Tip: 퇴직금 계산은 복잡할 수 있으니 노무사와 상담하여 정확한 금액을 확인하는 것도 좋은 방법입니다.